Ochrona Twoich praw w miejscu pracy

Stosunek pracy jest bardzo często jedną z najważniejszych relacji w życiu zawodowym. Niestety, często staje się źródłem konfliktów. Kancelaria Lega Artis oferuje wsparcie zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Reprezentujemy w sprawach o niesłuszne zwolnienie, mobbing, dyskryminację, a także pomagamy w tworzeniu i opiniowaniu umów o pracę, regulaminów oraz w negocjacjach warunków zatrudnienia.

Doświadczenie i Wiedza:

Doskonale znamy Kodeks Pracy i aktualne orzecznictwo Sądu Najwyższego, co pozwala nam skutecznie chronić prawa naszych Klientów.

Indywidualne Podejście:

Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem walczącym o swoje prawa, czy pracodawcą dążącym do zgodnego z prawem zarządzania, dostosowujemy nasze działania do Twoich celów.

Skuteczność i Poufność:

Zapewniamy pełną dyskrecję w delikatnych sprawach pracowniczych. Działamy stanowczo, dążąc do uzyskania odszkodowania, przywrócenia do pracy lub wypracowania korzystnej ugody.

Najczęściej zadawane pytania

Masz prawo odwołać się do sądu pracy w ciągu 21 dni od otrzymania oświadczenia o zwolnieniu. Pomożemy ocenić zasadność zwolnienia i będziemy reprezentować Cię w walce o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy.

Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika. Kluczowe jest gromadzenie dowodów (e-maile, wiadomości, zeznania świadków). Doradzimy, jak dokumentować takie zachowania i dochodzić swoich praw.

Tak, ale musi to zrobić w formie wypowiedzenia zmieniającego. Jeśli nie zgadzasz się na nowe warunki, umowa może ulec rozwiązaniu. Pomożemy ocenić, czy propozycja pracodawcy jest zgodna z prawem.

Potrzebujesz pomocy prawnej? Skontaktuj się z nami

    To Top