Umowne prawo odstąpienia od umowy, regulowane przez art. 395 Kodeksu cywilnego, stanowi mechanizm pozwalający jednej lub obu stronom kontraktu na..
Ostatnie artykuły
Alimenty na dziecko ze zdrady: Czy można iść do więzienia?
W polskim prawie mężczyzna może być zobowiązany do płacenia alimentów na dziecko, którego nie jest biologicznym ojcem, w tym na..
Mały świadek koronny: Szansa na niższy wyrok?
Instytucja małego świadka koronnego, potocznie zwanego „sześćdziesiątką”, stanowi w polskim prawie karnym szansę na złagodzenie kary dla osób współdziałających w..
Zachowek na raty: Jakie warunki trzeba spełnić?
Wprowadzona w 2023 roku możliwość rozłożenia zachowku na raty to istotne udogodnienie dla osób, które nie są w stanie uiścić..
Prawo do odmowy pracy z powodu zagrożenia
Prawo do powstrzymania się od pracy w przypadku zagrożenia dla zdrowia lub życia jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych przewidzianych..
Rozliczenie konkubinatu po rozstaniu: Co mówi sąd?
Rozpad związku konkubenckiego może prowadzić do skomplikowanych rozliczeń majątkowych, które нередко kończą się w sądzie. Orzecznictwo sądowe, w tym postanowienia..
Nadpłata wynagrodzenia: Kiedy pracodawca może ją odzyskać?
Pracodawca, który omyłkowo wypłacił pracownikowi zbyt wysokie wynagrodzenie, nie może automatycznie potrącić nadpłaty z kolejnych wypłat bez pisemnej zgody pracownika…
Koniec pułapki podatkowej dla spadkobierców
Zmiany w podatku od spadków i darowizn wchodzą w życie na korzyść spadkobierców. Nowelizacja ustawy porządkuje jeden z najbardziej problematycznych..
Jak dochodzić odszkodowania za wypadek w pracy?
Wypadek w pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i pozostaje w związku z wykonywaniem..
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Nieobecność w pracy może mieć poważne konsekwencje, łącznie z rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym, jeśli nie zostanie odpowiednio usprawiedliwiona. Zgodnie..