Pytania dotyczące stanu zdrowia pracowników to temat, który budzi wiele kontrowersji i pytań. W praktyce, niejednokrotnie pracodawcy chcą wiedzieć, kiedy..
Tag: Kodeks pracy
Pozostanie w dyspozycji pracy – wszystko, co pracownik musi wiedzieć
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić jak, należy rozumieć pojęcie pozostawania w dyspozycji pracodawcy. W artykule..
Polecenie służbowe – wszystko co pracownik powinien wiedzieć
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić czym, jest polecenie służbowej oraz jakie konsekwencje może ponieść pracownik..
Urlop zaległy – wszystko co pracownik musi wiedzieć
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych zajmiemy się tematem zaległego urlopu. Z naszej publikacji dowiecie się Państwo do kiedy należy..
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop – komu przysługuje
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu przybliżyć instytucję ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Z naszej publikacji dowiecie się..
Nienormowany czas pracy – wobec kogo może być zastosowany
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić czym, jest nienormowany czas pracy. W niniejszej publikacji postaramy się..
Umowa lojalnościowa – co o niej powinien wiedzieć pracownik
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić instytucję umowy lojalnościowej potocznie nazywanej lojalką lub umową o zakazie..
Praca w godzinach nadliczbowych to obowiązek pracownika?
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić, czy w świetle przepisów prawa pracy pracownik jest zobowiązany do..
Kara porządkowa nakładana na pracownika. Jaki ma cel i kiedy może być zastosowana
Często dostajemy od Państwa pytania w zakresie podstawy do nałożenia kary porządkowej przez pracodawcę na pracownika. W związku z dalszą..
Czy pracodawca może kontrolować pracownika zdalnego? Nowe orzecznictwo i praktyczne wskazówki
Praca zdalna stała się standardem w wielu firmach, jednak wciąż budzi wątpliwości – zwłaszcza w zakresie kontroli pracowników przez pracodawców…