Umowa dożywocia to jedno z najczęściej wybieranych rozwiązań w zakresie przekazania nieruchomości w zamian za zapewnienie dożywotniego utrzymania. Choć wielu..
Autor: Kancelaria Lega Artis
Sprzedaż domu z dożywotnią służebnością krok po kroku
Sprzedaż nieruchomości obciążonej służebnością dożywotnią to proces wymagający nie tylko znajomości przepisów prawa, ale również dużej ostrożności i transparentności wobec..
Czy testament może być tajny? Przepisy polskiego prawa spadkowego
Testament stanowi jednostronne rozrządzenie spadkodawcy na wypadek śmierci, regulowane przepisami Kodeksu cywilnego (k.c.). W polskim porządku prawnym nie istnieje formalnie..
Zarzut potrącenia czy powództwo wzajemne: Jak bronić się w procesie cywilnym?
W postępowaniach cywilnych często zdarza się, że strony są wobec siebie zarówno dłużnikiem, jak i wierzycielem. W takich sytuacjach pozwany..
Przepisanie mieszkania za opiekę: Czy to możliwe i bezpieczne?
Przepisanie mieszkania w zamian za opiekę to częste rozwiązanie dla osób starszych, pragnących zapewnić sobie dożywotnią stabilność finansową i wsparcie…
Zarzut potrącenia w procesie cywilnym: Kluczowe zmiany i ograniczenia
Zarzut potrącenia jest istotnym narzędziem procesowym w postępowaniu cywilnym, umożliwiającym pozwanemu obronę przed roszczeniem powoda poprzez wskazanie własnej wierzytelności, która..
Powództwo wzajemne: Klucz do skutecznej obrony w procesie cywilnym
Powództwo wzajemne to jedno z najważniejszych narzędzi procesowych w polskim prawie cywilnym, umożliwiające pozwanemu nie tylko obronę przed roszczeniami powoda,..
Nieterminowa wypłata pensji: Co robić i jakie prawa przysługują?
Wynagrodzenie za pracę jest fundamentalnym prawem pracownika, a jego terminowa wypłata stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jak wskazują dane..
Kiedy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie?
Zwolnienie dyscyplinarne, czyli rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jest nadzwyczajnym trybem zakończenia stosunku pracy, stosowanym w..
Procedura kar porządkowych: Obowiązek wysłuchania
Kary porządkowe stosowane przez pracodawcę wobec pracownika muszą być zgodne z przepisami Kodeksu pracy, które nakładają obowiązek umożliwienia pracownikowi odniesienia..