W prawie pracy sytuacja pracownika w wieku przedemerytalnym, zmagającego się z długotrwałą chorobą, rodzi pytania dotyczące możliwości rozwiązania umowy o..
W prawie pracy sytuacja pracownika w wieku przedemerytalnym, zmagającego się z długotrwałą chorobą, rodzi pytania dotyczące możliwości rozwiązania umowy o..
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostały..
System ochrony pracy w Polsce to kompleksowy zbiór przepisów i działań zapewniających pracownikom bezpieczne, higieniczne i zgodne z prawem warunki..
Ochrona przedemerytalna, wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umowy na czas określony, której okres..
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4..
Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony nie zawsze musi oznaczać definitywny koniec zatrudnienia. Pracownik, który uzna, że..