Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy to poważne problemy, które mogą negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne, fizyczne oraz karierę zawodową..
Tag: Kodeks pracy
Mobbing a dyskryminacja: Kluczowe różnice
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy to zjawiska naruszające prawa i godność pracownika, jednak różnią się podstawą, charakterem i skutkami…
Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania umowy
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych poruszymy instytucję zwolnienia z powodu utraty zaufania. W naszym artykule postaramy się państwu w..
Prywatny telefon do pracy? Kusząca opcja, ale pełna pułapek prawnych
Coraz więcej pracodawców rozważa wprowadzenie rozwiązań typu BYOD (Bring Your Own Device) – pozwalających pracownikom korzystać z własnych laptopów, smartfonów..
Jak zrekompensować pracownikowi dłuższy dyżur w noc przy zmianie czasu na zimowy?
Zmiana czasu z letniego na zimowy, planowana na noc z 25 na 26 października 2025 r., powoduje wydłużenie dyżuru o..
Zwolnienie lekarskie z powodu kaca? Tak, ale jest haczyk – zasady i konsekwencje
Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie (L4) z powodu kaca lub zatrucia alkoholem, jeśli objawy uniemożliwiają wykonywanie pracy lub stwarzają zagrożenie..
Czy pracodawca może zmusić pracownika do pracy w weekendy?
Kwestia pracy w weekendy budzi wiele pytań wśród pracowników, szczególnie w kontekście tego, czy pracodawca może wymagać obecności w pracy..
Umowa o pracę na mocy decyzji PIP: Nowe przepisy
Od przyszłego roku inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uzyskają nowe, znaczące uprawnienia w ramach projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji..
Ochrona przedemerytalna a wygaśnięcie umowy na czas określony
Ochrona przedemerytalna, wynikająca z art. 39 Kodeksu pracy, obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie umowy na czas określony, której okres..
Przerwa na papierosa w pracy: Tak czy nie?
Kwestia przerw na papierosa w miejscu pracy budzi wiele kontrowersji, wywołując spory zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Czy pracodawca..