Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna (co do zasady reżim Kodeksu cywilnego), więc nie obowiązują na niej normy czasu pracy z..
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna (co do zasady reżim Kodeksu cywilnego), więc nie obowiązują na niej normy czasu pracy z..
Ustawa o reformie Państwowej Inspekcji Pracy, uchwalona przez Sejm 11 marca 2026 r., przyjęta przez Senat bez poprawek 12 marca..
Wynagrodzenie za pracę jest fundamentalnym prawem pracownika, a jego terminowa wypłata stanowi jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Jak wskazują dane..
Kary porządkowe są narzędziem, które pracodawca może stosować wobec pracownika w przypadku naruszenia obowiązków pracowniczych. Kodeks pracy precyzyjnie określa, za..
Znajomość praw i obowiązków pracownika oraz pracodawcy jest kluczowa dla zapewnienia uczciwych i bezpiecznych warunków zatrudnienia. Kodeks pracy szczegółowo reguluje..
Zawarcie umowy o pracę zobowiązuje pracodawcę do terminowego wypłacania wynagrodzenia za wykonaną pracę. Niestety, zdarzają się sytuacje, w których pensja..
Planowanie urlopu wypoczynkowego to istotny aspekt relacji między pracownikiem a pracodawcą, który często budzi pytania i wątpliwości. Czy pracodawca może..
Kwestia pracy w weekendy budzi wiele pytań wśród pracowników, szczególnie w kontekście tego, czy pracodawca może wymagać obecności w pracy..
Od przyszłego roku inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) uzyskają nowe, znaczące uprawnienia w ramach projektowanej nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji..
W praktyce gospodarczej często dochodzi do sytuacji, w których strony zawierają umowę zlecenia, choć w rzeczywistości charakter świadczonej pracy spełnia..