Prawo do powstrzymania się od pracy w przypadku zagrożenia dla zdrowia lub życia jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych przewidzianych..
Tag: porady prawne
Rozliczenie konkubinatu po rozstaniu: Co mówi sąd?
Rozpad związku konkubenckiego może prowadzić do skomplikowanych rozliczeń majątkowych, które нередко kończą się w sądzie. Orzecznictwo sądowe, w tym postanowienia..
Nadpłata wynagrodzenia: Kiedy pracodawca może ją odzyskać?
Pracodawca, który omyłkowo wypłacił pracownikowi zbyt wysokie wynagrodzenie, nie może automatycznie potrącić nadpłaty z kolejnych wypłat bez pisemnej zgody pracownika…
Koniec pułapki podatkowej dla spadkobierców
Zmiany w podatku od spadków i darowizn wchodzą w życie na korzyść spadkobierców. Nowelizacja ustawy porządkuje jeden z najbardziej problematycznych..
Jak dochodzić odszkodowania za wypadek w pracy?
Wypadek w pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i pozostaje w związku z wykonywaniem..
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Nieobecność w pracy może mieć poważne konsekwencje, łącznie z rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym, jeśli nie zostanie odpowiednio usprawiedliwiona. Zgodnie..
Jak zwolnić pracownika za nieobecność w pracy?
Nieobecność pracownika w pracy może stanowić poważne wyzwanie dla pracodawcy, szczególnie gdy wpływa na funkcjonowanie firmy. Kluczowe jest ustalenie, czy..
Długotrwała choroba nie chroni przed zwolnieniem z pracy
W powszechnym przekonaniu pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest nietykalny. Tymczasem rzeczywistość prawna jest bardziej złożona. Choć choroba może być..
Rozwiązanie umowy mimo ochrony emerytalnej
W prawie pracy sytuacja pracownika w wieku przedemerytalnym, zmagającego się z długotrwałą chorobą, rodzi pytania dotyczące możliwości rozwiązania umowy o..
Auto pchane przez innych: Czy to pojazd mechaniczny w prawie?
Prowadzenie pojazdu pod wpływem alkoholu to jedno z najpoważniejszych przestępstw w polskim prawie drogowym, regulowane art. 178a § 1 Kodeksu..