Zatrudnianie pracownika przez część roku wiąże się z obowiązkiem udzielenia urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Przy obliczeniach proporcjonalnych stosuje się..
Tag: pracownik
Za szkody wyrządzone przez pracownika odpowiada pracodawca
W związku z naszą serią bezpłatnych porad prawnych dziś wyjaśnimy co się stanie gdy pracownik podczas wykonywania pracy wyrządzi innej..
Urlop opiekuńczy: zasady 5 dni wolnego na opiekę nad bliskim
Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem, pracownik jest objęty urlopem opiekuńczym od dnia złożenia wniosku, o ile zostanie..
Jak liczyć termin na dyscyplinarkę za nieobecność w pracy
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma..
Czy pracownik może wymusić urlop na majówkę?
W okolicach długich weekendów pracownicy potrafią masowo starać się o urlop. Co do zasady to pracodawca podejmuje ostateczną decyzję o..
Urlopu nie można się zrzec. To niezbywalne prawo pracownika
Prawo do urlopu wypoczynkowego nie jest dobrą wolą pracodawcy ani elementem swobodnych ustaleń stron stosunku pracy. To jedno z podstawowych..
Urlop okolicznościowy po śmierci bliskiego – co mówi prawo?
Śmierć członka rodziny należy do tych zdarzeń, które w sposób nagły i głęboki ingerują w życie prywatne oraz zawodowe pracownika…
Siła wyższa w pracy. Jak poprawnie złożyć wniosek
W przypadku nagłych, nieprzewidzianych zdarzeń losowych, takich jak wypadek czy choroba bliskiej osoby, pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy..
Czy pracodawca ma prawo pytać pracownika o stan zdrowia?
Pytania dotyczące stanu zdrowia pracowników to temat, który budzi wiele kontrowersji i pytań. W praktyce, niejednokrotnie pracodawcy chcą wiedzieć, kiedy..
Zasiłek chorobowy i macierzyński: Jak obliczyć podstawę wymiaru świadczeń krok po kroku?
Podstawa wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego stanowi istotną kwestię zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zgodnie z art. 36 ustawy..