Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy to zjawiska naruszające prawa i godność pracownika, jednak różnią się podstawą, charakterem i skutkami…
Tag: prawnik warszawa Praga-Południe
Dziedziczenie w spółce cywilnej: Kluczowe aspekty prawne
Dziedziczenie w spółce cywilnej to złożony proces, wynikający z jej specyficznej konstrukcji prawnej, opartej na umowie i współwłasności łącznej. Śmierć..
Uzupełnianie stażu pracy: Zmiany od 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 r. urzędy sektora publicznego, a od 1 maja 2026 r. pracodawcy z sektora prywatnego będą zobowiązani..
Likwidacja spółki cywilnej: Kompleksowy przewodnik krok po kroku
Likwidacja spółki cywilnej to proces wymagający starannego przygotowania i dopełnienia formalności prawnych oraz podatkowych, aby zakończyć działalność zgodnie z przepisami..
Zawieszenie działalności spółki cywilnej: Przewodnik dla przedsiębiorców
Zawieszenie działalności spółki cywilnej to proces umożliwiający czasowe wstrzymanie prowadzenia działalności gospodarczej bez konieczności jej likwidacji. Wymaga dopełnienia określonych formalności..
Utrata zaufania jako przyczyna rozwiązania umowy
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych poruszymy instytucję zwolnienia z powodu utraty zaufania. W naszym artykule postaramy się państwu w..
Wypowiedzenie umowy spółki cywilnej: Kiedy i jak to zrobić?
Wypowiedzenie umowy spółki cywilnej to istotny mechanizm prawny umożliwiający wspólnikowi zakończenie udziału w spółce, który wymaga ścisłego przestrzegania przepisów Kodeksu..
SN: Roszczenie potwierdzone wyrokiem przedawnia się po sześciu latach – „uchwała” Izby Cywilnej
Sąd Najwyższy w wadliwym składzie w „uchwale” z 23 października 2025 r., sygn. akt III CZP 21/25, rozstrzygnął wątpliwości dotyczące..
Pies przy rozwodzie: Komu przypadnie pupil po rozstaniu?
W polskim prawie zwierzę domowe, w tym pies, klasyfikowane jest jako rzecz ruchoma (art. 45 Kodeksu cywilnego). Oznacza to, że..
Pracodawca nie może wymagać certyfikatu szczepienia ani testu COVID – wyrok SO w Warszawie
Prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie (sygn. akt XIV Pa 50/24) potwierdził, że pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika..