Przerwy w pracy są nie tylko przywilejem, ale także kluczowym elementem ochrony zdrowia i poprawy efektywności. Szczególne znaczenie mają w..
Tag: prawo pracy
Nienormowany czas pracy – wobec kogo może być zastosowany
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić czym, jest nienormowany czas pracy. W niniejszej publikacji postaramy się..
Umowa lojalnościowa – co o niej powinien wiedzieć pracownik
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić instytucję umowy lojalnościowej potocznie nazywanej lojalką lub umową o zakazie..
Praca w godzinach nadliczbowych to obowiązek pracownika?
W dzisiejszej serii bezpłatnych porad prawnych postaramy się Państwu wyjaśnić, czy w świetle przepisów prawa pracy pracownik jest zobowiązany do..
Czy pracodawca może kontrolować pracownika zdalnego? Nowe orzecznictwo i praktyczne wskazówki
Praca zdalna stała się standardem w wielu firmach, jednak wciąż budzi wątpliwości – zwłaszcza w zakresie kontroli pracowników przez pracodawców…
Urlop to nie wszystko: wolne, które nie schodzi z puli 20/26
Urlop wypoczynkowy to podstawowa „pula” wolnego w roku, ale nie jedyna. W praktyce najwięcej sporów i rozczarowań bierze się z..
Prawo do odmowy pracy z powodu zagrożenia
Prawo do powstrzymania się od pracy w przypadku zagrożenia dla zdrowia lub życia jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych przewidzianych..
Nadpłata wynagrodzenia: Kiedy pracodawca może ją odzyskać?
Pracodawca, który omyłkowo wypłacił pracownikowi zbyt wysokie wynagrodzenie, nie może automatycznie potrącić nadpłaty z kolejnych wypłat bez pisemnej zgody pracownika…
Jak dochodzić odszkodowania za wypadek w pracy?
Wypadek w pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć i pozostaje w związku z wykonywaniem..
Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy?
Nieobecność w pracy może mieć poważne konsekwencje, łącznie z rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym, jeśli nie zostanie odpowiednio usprawiedliwiona. Zgodnie..