Od 2025 roku pracownicy handlu i usług wejdą w okres świąteczny na zupełnie nowych zasadach. Wigilia stanie się dniem ustawowo..
Tag: prawo pracy
Aktualizacja stawek odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Od 1 kwietnia 2025 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy lub chorób zawodowych, wprowadzone..
Wyjazd na L4 do Meksyku: Sąd stanął po stronie ubezpieczonego. ZUS przegrywa sprawę
Wyjazd za granicę podczas zwolnienia lekarskiego (L4) często budzi kontrowersje. Jednak ostatni wyrok Sądu Rejonowego w Rybniku pokazuje, że nie..
Rewolucja w płacy minimalnej od 2026 roku: co zmieni się dla pracowników i pracodawców?
Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdą w życie nowe zasady wyliczania płacy minimalnej. Zmiany te są wynikiem m.in…
Czy pracodawca może narzucić termin urlopu? Poznaj swoje prawa
Planowanie urlopu wypoczynkowego to istotny aspekt relacji między pracownikiem a pracodawcą, który często budzi pytania i wątpliwości. Czy pracodawca może..
Jak pozwać pracodawcę? Kompleksowy przewodnik krok po kroku
Pozwanie pracodawcy to poważna decyzja, która może być konieczna w przypadku naruszenia praw pracowniczych, takich jak niezgodne z prawem zwolnienie,..
Jak pozwać pracodawcę za dyskryminację? Przewodnik po procedurze sądowej
Dyskryminacja w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które może dotyczyć płci, wieku, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności czy..
Mobbing w pracy: Jakie prawa przysługują ofierze i jak dochodzić odszkodowania?
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia psychicznego, fizycznego oraz kariery zawodowej pracownika…
Dyskryminacja w pracy: Jakie prawa masz i jak uzyskać odszkodowanie?
Dyskryminacja w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które może znacząco wpłynąć na życie zawodowe i osobiste pracownika. Polskie..
Jak uchronić się przed mobbingiem i stworzyć zdrowe miejsce pracy?
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia psychicznego, fizycznego oraz kariery zawodowej pracowników…