Przetwarzanie danych osobowych klientów jest nieodłącznym elementem działalności wielu przedsiębiorstw. Jednak zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO), dane..
Tag: RODO
Pracodawca nie może wymagać certyfikatu szczepienia ani testu COVID – wyrok SO w Warszawie
Prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie (sygn. akt XIV Pa 50/24) potwierdził, że pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika..
Nagrywanie rozmów przez telemarketerów: obowiązki prawne i konsekwencje naruszeń
W działalności telemarketingowej nagrywanie rozmów jest powszechną praktyką, służącą m.in. celom szkoleniowym, kontrolnym czy dowodowym. Należy jednak pamiętać, że takie..
Obowiązki informacyjne sprzedawcy przy zawieraniu umów kupna-sprzedaży
Zawieranie umów kupna-sprzedaży w Polsce podlega ścisłym regulacjom prawnym, które nakładają na sprzedawców szereg obowiązków informacyjnych. Obowiązki te mają na..
Prywatny telefon do pracy? Kusząca opcja, ale pełna pułapek prawnych
Coraz więcej pracodawców rozważa wprowadzenie rozwiązań typu BYOD (Bring Your Own Device) – pozwalających pracownikom korzystać z własnych laptopów, smartfonów..
Ochrona danych osobowych w sieci: Jak bronić swojej prywatności
W dobie cyfryzacji ochrona danych osobowych w Internecie staje się kluczowym wyzwaniem dla użytkowników. Wraz z rozwojem usług cyfrowych rośnie..
Przetwarzanie danych na zapas: NSA mówi nie
Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) w swoich ostatnich orzeczeniach potwierdził, że przechowywanie danych osobowych byłych klientów „na zapas”, w celu obrony..
Ochrona danych osobowych w procesie karnym: Klucz do sprawiedliwości
Ochrona danych osobowych to zagadnienie o fundamentalnym znaczeniu we współczesnym świecie, które znajduje swoje odzwierciedlenie również w postępowaniu karnym. Dane..
Jak chronić swoje dane osobowe na wakacjach
Wakacje to czas relaksu, ale także okres zwiększonego ryzyka naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych. Nieostrożność w przekazywaniu danych czy korzystaniu z..
Czy pracodawca może pytać o zdrowie pracownika? Sprawdź, co mówi prawo
Pytania o stan zdrowia pracowników to wciąż jedna z bardziej drażliwych kwestii w relacjach pracodawca–pracownik. W sytuacjach takich jak przedłużające..