Długotrwała lub powtarzalna absencja chorobowa pracownika potrafi sparaliżować organizację pracy: wymusza zastępstwa, nadgodziny, przesuwanie zleceń i realnie zwiększa ryzyko nieterminowej..
Tag: sąd pracy odszkodowanie
Jak zwolnić trudnego pracownika i nie przegrać w sądzie pracy
Zwolnienie „trudnego” pracownika bywa merytorycznie uzasadnione, ale w sądzie pracy o wyniku sprawy często decyduje forma i treść przyczyny wpisanej..