W praktyce organów ścigania i wymiaru sprawiedliwości pojęcia „podejrzany” oraz „podejrzewany” są często stosowane zamiennie. Tymczasem na gruncie polskiego prawa..
Tag: orzecznictwo
Długotrwała choroba nie chroni przed zwolnieniem z pracy
W powszechnym przekonaniu pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest nietykalny. Tymczasem rzeczywistość prawna jest bardziej złożona. Choć choroba może być..
Pobicie w Polsce: Kary i konsekwencje prawne
Pobicie jest przestępstwem przeciwko zdrowiu i nietykalności cielesnej, regulowanym przez Kodeks karny (KK). Polega na jednostronnym użyciu siły wobec innej..
Rozbój w Polsce: Kary i różnice z kradzieżą rozbójniczą
Rozbój, uregulowany w art. 280 Kodeksu karnego (KK), jest jednym z najpoważniejszych przestępstw przeciwko mieniu, które jednocześnie godzi w zdrowie,..
Prawa i obowiązki pokrzywdzonego w sprawie karnej
Pokrzywdzony w postępowaniu karnym odgrywa kluczową rolę, mając zarówno określone prawa, jak i obowiązki wynikające z Kodeksu postępowania karnego (KPK)…
Alimenty na dorosłe dziecko: Kiedy wygasa obowiązek?
Obowiązek alimentacyjny wobec dziecka jest fundamentalnym zagadnieniem prawa rodzinnego, regulowanym przez Kodeks rodzinny i opiekuńczy (KRO). Choć zasadniczo wygasa on..
Zaprzeczenie ojcostwa: Procedura i wniosek
Zaprzeczenie ojcostwa to postępowanie sądowe mające na celu obalenie domniemania, że dana osoba jest biologicznym ojcem dziecka. Procedura ta, regulowana..
Kara za narkotyki w Polsce: Co musisz wiedzieć
Narkomania stanowi poważny problem społeczny, który prowadzi do licznych konsekwencji zdrowotnych, takich jak infekcje, zatrucia organizmu czy depresje, oraz środowiskowych,..
Wyjazd na L4 do Meksyku: Sąd stanął po stronie ubezpieczonego. ZUS przegrywa sprawę
Wyjazd za granicę podczas zwolnienia lekarskiego (L4) często budzi kontrowersje. Jednak ostatni wyrok Sądu Rejonowego w Rybniku pokazuje, że nie..
Czy pracodawca może narzucić termin urlopu? Poznaj swoje prawa
Planowanie urlopu wypoczynkowego to istotny aspekt relacji między pracownikiem a pracodawcą, który często budzi pytania i wątpliwości. Czy pracodawca może..