Wielu przedsiębiorców i część pracowników wciąż żyje w błędnym przekonaniu, że skoro „firma stanęła”, „siedziba jest zamknięta”, a działalność faktycznie..
Tag: obowiązki pracodawcy
Kiedy można zwolnić pracownika na L4
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady objęty ochroną przed wypowiedzeniem. Ta ochrona nie jest jednak absolutna. Prawo..
Jak poprawnie rozliczyć ekwiwalent urlopowy po zmianach
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to jedno z najczęściej błędnie rozliczanych świadczeń przy zakończeniu zatrudnienia. Od stycznia 2026 roku..
Urlop opiekuńczy: zasady 5 dni wolnego na opiekę nad bliskim
Podobnie jak w przypadku urlopów związanych z rodzicielstwem, pracownik jest objęty urlopem opiekuńczym od dnia złożenia wniosku, o ile zostanie..
Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za urlop – artykuł prawniczy
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, gwarantowanych zarówno przez Konstytucję RP, jak i Kodeks pracy. Jego prawidłowe naliczanie..
Jak liczyć termin na dyscyplinarkę za nieobecność w pracy
W działalności biznesowej nieuniknione są sytuacje, gdy pracownik nie spełnia swoich obowiązków w sposób odpowiedni. W takich przypadkach pracodawca ma..
Czy podróż na szkolenie to podróż służbowa?
Podróż na szkolenie, na które pracownik został skierowany przez pracodawcę, co do zasady spełnia definicję podróży służbowej w rozumieniu art…
Urlopu nie można się zrzec. To niezbywalne prawo pracownika
Prawo do urlopu wypoczynkowego nie jest dobrą wolą pracodawcy ani elementem swobodnych ustaleń stron stosunku pracy. To jedno z podstawowych..
Długotrwała choroba nie chroni przed zwolnieniem z pracy
W powszechnym przekonaniu pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim jest nietykalny. Tymczasem rzeczywistość prawna jest bardziej złożona. Choć choroba może być..
Świąteczna przerwa w firmie a wydanie świadectwa pracy
Część pracodawców w okresie świątecznym zaprzestaje działalności. Pracownicy mają np. rozplanowane wolne w harmonogramach, pracownicy odbierają wolne za nadgodziny lub..