Pozwanie pracodawcy to poważna decyzja, która może być konieczna w przypadku naruszenia praw pracowniczych, takich jak niezgodne z prawem zwolnienie,..
Tag: sąd pracy
Jak pozwać pracodawcę za dyskryminację? Przewodnik po procedurze sądowej
Dyskryminacja w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które może dotyczyć płci, wieku, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, niepełnosprawności czy..
Mobbing w pracy: Jakie prawa przysługują ofierze i jak dochodzić odszkodowania?
Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które może prowadzić do poważnych konsekwencji dla zdrowia psychicznego, fizycznego oraz kariery zawodowej pracownika…
Dyskryminacja w pracy: Jakie prawa masz i jak uzyskać odszkodowanie?
Dyskryminacja w miejscu pracy to poważne naruszenie praw pracowniczych, które może znacząco wpłynąć na życie zawodowe i osobiste pracownika. Polskie..
Pracodawca nie może wymagać certyfikatu szczepienia ani testu COVID – wyrok SO w Warszawie
Prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Warszawie (sygn. akt XIV Pa 50/24) potwierdził, że pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika..
Rygor natychmiastowej wykonalności wyroku
Rygor natychmiastowej wykonalności to jedno z kluczowych pojęć w postępowaniu cywilnym, które może mieć natychmiastowy wpływ na sytuację procesową i..
Czym jest ochrona przedemerytalna dla pracownika?
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4..
Przywrócenie do pracy po bezpodstawnym wypowiedzeniu umowy — co mówi prawo
Otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony nie zawsze musi oznaczać definitywny koniec zatrudnienia. Pracownik, który uzna, że..
Mobbing w pracy: Jak skutecznie chronić swoje prawa
Mobbing w miejscu pracy to poważne zjawisko, które negatywnie wpływa na dobrostan pracowników i funkcjonowanie organizacji. Polski system prawny, oparty..
Wypowiedzenie umowy o pracę – kompleksowy poradnik prawny dla pracownika
Jeśli otrzymałeś wypowiedzenie umowy o pracę lub spodziewasz się, że pracodawca może Ci je wręczyć, ten materiał pomoże Ci zrozumieć:..