Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najpoważniejszych i najbardziej dotkliwych form zakończenia stosunku pracy. Stanowi ono nadzwyczajne rozwiązanie umowy o pracę..
Tag: sąd pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę to nie wyrok – jak skutecznie dochodzić swoich praw przed sądem pracy?
W realiach dzisiejszego rynku pracy nie brakuje sytuacji, w których pracodawcy decydują się rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionym. Choć..
Likwidacja stanowiska pracy: Kiedy pracownik ma prawo do odprawy
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska to jedna z najtrudniejszych form zakończenia stosunku pracy – zarówno dla pracodawcy,..
Renta rodzinna – kiedy ZUS może odmówić i jak skutecznie walczyć o swoje prawa?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych często odmawia przyznania renty rodzinnej, argumentując, że wnioskodawca nie jest całkowicie niezdolny do pracy. Taka sytuacja spotkała..
Pracodawca nie płaci wynagrodzenia? Masz prawo odejść bez wypowiedzenia!
Terminowa wypłata wynagrodzenia to podstawowy obowiązek pracodawcy. Co jednak zrobić, gdy pracodawca zalega z wypłatą lub w ogóle nie wypłaca..